如果确因公司技术革新或者经营方向等原因而不得不转岗分流的，在你不同意分流的情况下，单位是可以与你解除合同关系的，不过，如果你距法定退休年龄不足五年的，单位不得与你解除合同关系。如果在符合法律条件下解除合同，则按你工作一年补偿一个月工资的标准给你经济补偿。