南京市最低工资组成部分包含五险。扣除完五险最终拿多少，要看社保缴费比例。

　　>>>调整时间及标准：南京历年最低工资标准一览

　　拓展阅读：劳动者维权工资条件：

　　用人单位有下列情形之一，劳动者有权举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼：

　　(一)未按照约定支付劳动者工资的;

　　(二)违反最低工资保障规定的;

　　(三)克扣、无故拖欠劳动者工资的;

　　(四)不按照规定支付劳动者加班加点工资的;

　　(五)未按照劳动合同、集体合同的约定增加劳动者工资的;

　　(六)其他侵害劳动者劳动报酬等合法权益的行为。