培训内容

　　新录用人员岗前技能培训内容，由企业根据新录用人员就业岗位技能需求和企业生产经营特点自主确定。

　　企业开展培训前，应编写新录用人员岗前技能培训方案（包括：培训岗位名称、培训地点、培训内容及课时、培训方式、培训人数及批次、培训师资等内容）。岗前技能培训应突出安全技能培训（包括安全生产、消防安全、交通安全、工伤预防）、实操技能训练和职业素质培养，并将劳动者权益保护、艾滋病防治、工作生活常识以及相关法律法规等方面的知识纳入培训内容。

　　培训课时应不少于20课时，其中安全技能培训不少于4课时。